瓯海区新时代产改暨职工成长型社会建设推进会召开

4月30日，瓯海区新时代产业工人队伍建设改革暨职工成长型社会建设推进会召开，回顾工作、部署任务，为打造高质量发展建设共同富裕示范区先行标杆助力赋能。区领导邵建乐、吴雪梅、林显斌参加会议。

会议宣读区级示范试点单位文件、为区级示范试点单位授牌，瓯海经济开发区、浙江森马服饰股份有限公司、温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司作交流发言，区总工会通报全区产改和职工成长型社会建设工作进展情况及下步工作安排。

近年来，瓯海区全面深化产业工人队伍建设改革，全力推进职工成长型社会建设，深入开展“中国梦 劳动美”主题宣传教育活动，组织开展“职工流动讲堂”等各类宣讲活动180场，惠及职工20000余人次；先后培育34家省、市、区级产改试点单位，瓯海区成功入选温州市职工成长型社会建设示范县市区试点；通过劳模引领、竞赛提能，培训强技、激励建功等方式构建职工成长“生态圈”，推动全区技能人才超17万名；森马、冠盛入选省级第一批提升职工生活品质示范性单位，中央商务区城市驿站、梧田老街户外劳动者驿站获评全国“最美工会户外劳动者服务站点。

会议指出，要凝聚共识，认识产业工人队伍建设改革的重要性，进一步提高思想认识，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动产改的各项政策精准落地，凝心聚力做好职工成长发展的各项保障工作；以更大力度、更实举措深化产业工人队伍建设改革、推进职工成长型社会建设，加快打造一批敬业奉献、技艺精湛、素质优良的产业工人队伍，为谱写中国式现代化瓯海新篇章提供强大支撑；以深化新时代产业工人队伍建设改革和推进职工成长型社会建设为契机，加快构建和谐劳动关系，切实解决产业工人急难愁盼问题，不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感。

会议强调，要突出重点，推动产业工人队伍建设改革走深走实，抓好职工政治引领，进一步推动党的创新理论进车间、进班组、进工地，团结引导产业工人坚定不移听党话、跟党走；抓好职工技能提升，加大技能人才培养力度，提高劳动和技能竞赛水平，提升职工创新创效能力，完善技能人才评价体系；抓好职工权益保障，健全就业扶持体系，维护工人合法权益，优化提升服务水平。要强化保障，凝聚产业工人队伍建设改革工作合力，紧密协作联动，深化试点建设，注重宣传引导。