企业社区：党建专员入企开展“党建+网格”助企服务

  为深入贯彻落实党建引领基层治理工作要求，依托网格化管理体系优化资源配置、提升服务精细化水平，着力构建“党建+网格+服务”的社区治理创新模式。近日，瓯海经济开发区企业社区党群服务中心组织专职社工开展企业网格化走访专项行动，目前已累计走访50余家企业党支部，成效显著。本次走访以深化沟通、推进“两新”党建工作高质量发展为核心目标，同步宣传社区各类助企惠民服务，并就党建联建创新合作路径进行深入探讨。

  走访期间，专职社工按照既定工作部署，分组深入各“红色网格”覆盖企业，与企业负责人、“两新”党组织书记及党务工作者进行了全面且深入的交流。通过走访调研，详细掌握企业党员数量、党建工作开展现状等基础信息，并针对部分党支部存在的党建阵地建设不完善、会议记录不规范、党员教育管理不到位等问题，提出了具体可行的整改建议。对于走访过程中收集到的问题和诉求，专职社工现场予以解答并做好记录，确保问题得到及时响应与妥善解决。

  同时，专职社工围绕企业及职工的需求和关切，系统介绍了社区“八大幸福要事”助企惠民服务体系。该体系涵盖“主任惠客厅”“菁英夜校”“惠企助销共富集市”等助力企业发展的创新服务项目，以及“益企”便民驿站、“小候鸟·三心教育”等关爱职工群体的惠民服务内容。在走访温州市汇顺达工贸有限公司的过程中，社区党委书记林孟获悉企业有提升职工应急救护技能的需求后，迅速与瓯海区红十字会协调对接，送课进企，组织开展应急救护AED培训，切实满足企业实际需求。

  此外，走访团队结合企业的实际情况，深入挖掘企业内部优势资源，积极谋划党建联建创新项目，旨在推动资源共享、激发党建引领新动能。在走访温州申通快递有限公司时，针对企业在人才招聘方面的需求，工作人员提出“党建+人才”的平台构建设想，计划通过社区与企业协同合作，搭建专业化人才服务平台，助力企业精准引才，实现人才供需的高效匹配，进一步提升党建工作实效。

  此次走访进一步加强了辖区“两新”党组织与社区党群服务中心的联系，为开展精准化企业服务奠定了坚实基础。未来，企业社区将持续推进专职社工常态化入企走访工作，不断深化红色网格化助企服务机制，积极探索创新服务模式，推出更多贴合企业需求的服务项目，全力推动企业实现高质量发展。