瓯海区民政局：
高海珍代表在区十届人大四次会议期间所提的《关于加强居家养老服务体系建设的建议》收悉。经调查研究，现将会办意见函告如下：
代表提出加强职业技能培训和鉴定工作，提高养老护理员的专业水平和社会地位等建议，具有重要参考价值，我们深表认同和感谢。关于养老服务人才队伍建设方面，我局重点开展了如下工作：
一、广泛开展，壮大人才队伍。目前我区有职业技能培训机构12家，其中创科、睦邻、沄尚等3家培训机构取得养老护理员培训资质。2024年全年共开展养老护理员社会面培训16期，超200人次参与养老护理员培训，全区新增374名持证养老护理员。2024年我局联合区民政局、区总工会举办了一场区级养老护理员职业技能竞赛，并积极动员镇街、培训机构推选辖内优秀养老从业人员，超60人参与养老技能比武，共有27名人员取得养老护理员高级工技能等级证书。前3名的选手由区人社局授予“瓯海区技术能手”荣誉称号，由区总工会授予“瓯海区职业技能带头人”荣誉称号。
二、树立典型，加强人才选拔。在2024年第三届浙江职业技能竞赛中，来自瓯海区睦邻老年人颐养中心吴雯静荣获养老护理竞赛项目第四名，被授予“浙江省技术能手”称号，入选D类高层次人才目录。通过遴选人才活动讲好行业技能人才故事，弘扬劳动光荣、技能宝贵的社会风尚，引导更多人才提升水平。
三、提高待遇，保障人才稳定。根据《关于进一步加强和改进职业培训补贴管理工作的通知》（浙人社发〔2024〕34号），对符合条件的建筑工种参训并取证人员给予相应的职业技能培训补贴或技能提升补贴。多部门沟通，积极推动技能等级证书作为新居民积分、入选人才目录等重要指标。同时，根据《关于印发<瓯海区专业技术、人才猎聘及高技能人才奖补申报指南（试行）>的通知》（温瓯人社发〔2022〕37号），符合条件的养老护理高级技师可享受最高4万元个人奖励。
下一步，我局将继续依托社会培训、技能竞赛、技能大师工作室、中高职院校推动养老服务人员队伍提质增量。加大养老技能培训投入力度，创新工作方式方法，力求全区养老人才队伍建设上一个新台阶。
以上内容供你单位统一答复代表时参考。
办理单位联系人：李佳佳，联系电话：88521182。
温州市瓯海区人力资源和社会保障局
2025年5月7日