2022年全区人社惠企政策第二次集中兑现

11月25日，2022年全区人社惠企政策第二次集中兑现仪式举行，为3家产教融合实习实训基地授牌，25家企业发放补贴。截至目前，我区已发放各项惠企、人才、工作站补贴等超5804万元。

“有了大学生实习补贴之后，在政策的帮助下，我们给实习生增加了工资和福利待遇，从原先每月的2000元左右，直接提升到了4000元以上，也因此收到了更多的简历，给实习生招聘工作帮了大忙。”温州市智安云联网络科技有限公司总经理张杨表示，实习生的日常开销有了保障，工作热情也大大提高了，实习结束后也有许多实习生愿意留下来继续工作，大大降低了企业由于人员流动造成的成本开支。

像温州市智安云联网络科技有限公司这样受益于惠企政策的企业还有很多。今年以来，瓯海区人社局紧扣“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，紧盯“就业、人才、技能、劳动、社保”等重点领域想办法、谋实招，主动靠前服务。实现助企纾困精准帮扶，推动惠企政策落地见效，发布瓯海人社助企纾困12条，迅速精准实施惠企政策清单，全面采用“免申即享”经办模式，精简流程、优化服务，为9107家次企业发放各项惠企补贴4715.46万元，惠及员工超10万人。

与此同时，区人社局着眼人才梯队建设，重点做好高层次人才培育推荐等工作，为企业发展注入“人才活水”。共建成16家博士后工作站，1家国家级博士后工作站，新招引博士33人，已审核、发放工作站补贴共559万元。积极发挥博士后工作站在引进培养“高精尖”人才、重点领域学科带头的关键作用，在“建站、入站、在站、出站”等方面打造全周期服务模式，全面推进博士后工作升级提效。专门制定专业技术人才补贴办法，已审核新引育专业技术人才212人（正高2人，副高级78人，中级144人），发放专技人才项补贴312万元，高标准完成了引才目标。

区人社局大力实施“瓯青工匠”培育工程，打造技能培育高地。截至11月底，全区新增35周岁以下中级工以上青年技能人才1467人，创历史新高。大力开展瓯海优势产业、主导产业、重点培育产业的关联技能培训，以应届毕业生、待业青年为主要对象，组织应届毕业生参加技能培训2964人次，累计新增留瓯高校毕业生11005人，1860名青年通过技能培训取得技能等级证书。竭力破题眼镜行业人才“无职业”晋升困局，整合多方资源和力量，成功推动“眼镜架制作工”入选国家“新职业”《大典》目录。提升企业职业技能等级自主认定覆盖率，新增认定备案企业13家，实现八大传统行业支柱企业全覆盖，认定青年技能人才2154人。指导技能等级自主认定备案企业建立“技高者多得、多劳者多得”的薪酬分配方式，329名青年职工实现技能和工资水平双提升。逐步打造以技促业、优技乐业、精技立业的新格局，让青年技能人才选择在瓯海、发展在瓯海、创业在瓯海，为瓯海制造业转型升级、成长腾飞注入源源不断的青春力量。