2023年，在区委、区政府的坚强领导下，新桥街道坚持深入实施“打造品牌新桥、建设品质城区”双品驱动战略，经济社会及各项事业取得新发展、新跃升。创成全省首批“红色根脉”强基示范街道、省级未来社区、省现代社区、省五星级文化礼堂、市级老年友好城市示范街道、市最美党群服务中心、市最美志愿服务社区、市儿童友好四星社区等。
一、2023 年亮点工作
一是重点区块拆迁清零促成重大产业项目落地建设。新桥扶贫工业区拆迁项目经过街道全力克难攻坚，平稳顺利完成全面清零任务，圆满实现房屋征收、建筑拆除、权证注销“三个百分百”目标。该工业区从2013年开始启动拆迁，历时十年、经历过五次拆迁，情况十分复杂，是我区乃至全市拆迁项目中难啃的“硬骨头”之一。促成世界500强麦德龙会员仓储店项目成功落地新桥，并已开工建设。
二是新瓯未来社区、金蟾未来社区入选省级引领型未来社区。围绕邻里、健康、治理三大特色场景，在新瓯社区打造的旧改类省级未来社区“亿象邻里·众英慧治”成功命名；以社区文化和养老托育需求为引导，成功打造党建统领、托育和养老服务设施为一体的“颐老爱幼·乐居金蟾”共同富裕基本单元，均通过省级验收，入选第三批省级引领型未来社区，目前新桥街道已累计创成3个省级未来社区，成为全市数量最多的镇街。
三是创成全省首批“红色根脉”强基示范街道。深入实施“百千万”工程，创成全区唯一、全省首批“红色根脉”强基示范街道，新桥社区获评全省“红色根脉”强基示范社区。
四是“一老一小”工作再上新台阶。实行“政府主导+社区参与+专业服务”的运行模式，推出全市首个“爬楼机”，成功打造馨福瓯坊服务中心，街道被评为温州市老年友好城市示范街道，创成温州市老年友好城市示范社区，并在全市现场会上作经验交流。组建瓯海首个“商家联盟”，打造温州首个儿童友好滑板公园、滨水儿童友好欢乐带等儿童阵地，西江月婴幼儿成长驿站打造成为全区首家共育驿站，金蟾社区获评市儿童友好四星社区，受张振丰市长专题调研肯定。
五是志愿服务、文明城市建设走在全市前列。实行文明城市建设“365”机制、整改闭环机制和奖优罚劣机制，街道在温州市文明城市创建第一轮实地测评排名全市第5，新桥社区获得最美社区荣誉。探索构建“志愿服务队结对实践阵地”的服务工作网络，新瓯社区获评浙江省五星级文化礼堂，入选温州市最美志愿服务社区，金蟾先锋“1小时”志愿服务获瓯海区最佳志愿服务项目。
六是全域打造“共享社·幸福里”。持续推进六类住宅小区“共享社·幸福里”建设，完成12个小区和1个社区建设目标，旭翔嘉园、五九组团创成五星级“共享社·幸福里”小区。深化“党群大融合、服务一体化”工作格局，新桥社区获评首批浙江省现代社区，创成全市最美党群服务中心，全年创成市级月度之星4次。
七是创新推行共富工坊党建联建。围绕共富工坊建设规范化、类型多样化、经营规模化，构建共富集群，为辖区内低收入家庭、残疾人士等提供家门口灵活就业机会。截至11月已建成共富工坊11家，其中森活之家、修文食品民族团结共富工坊获评市级三星级，吸纳农村剩余劳动力800余人，包括低收入农户200多人，人均月增收1500余元，相关做法在新华社客户端、农民日报客户端、《温州日报》等媒体上刊登，“心巧妈妈·共富工坊”做法获原省委常委、市委书记刘小涛点赞。
八是全员招商效果显著。率全区之先出台《瓯海区新桥街道强化招商引资工作方案》，全力主攻招商引资“头号工程”，鼓励全体干部积极动员周边资源参与招商，截至11月已招引升超国际、冠龙凯、绿冶配送等25家潜力企业，成功升规7家。
二、存在问题及短板
一是高端人才招引困难。在高端人才需求深层次排摸挖掘方面做得依然不够，辖区仅有不到200家工业企业，普遍重生产轻研究，缺乏集聚人才创新创造载体，难以形成高层次人才聚集的硬件和产业支撑。
二是工业产值缺乏增量。受工业区拆迁企业体量大幅减少、土地控规调整发展空间受限、国内外市场疲软订单骤减等多重因素影响，工业企业今年累计开票数较上年同期下滑明显，产值数据增长乏力。
三、2024 年重点工作
一是抓项目强产业，打造经济发展新高地。积极协助对接中邦烟具、腾宇泵阀、嘉光眼镜三家规上工业企业厂房拆迁安置地块，项目落地预计将增加制造业投资1.4亿。整体拆除改造山前工业区，预计整治高耗低效企业约30-40家，腾出低效用地空间约70-80亩，同时招引优质工业企业入驻，促进总部经济、小升规、制造业投资、智能化技改、低效用地整治等工作全面推进。
二是抓美化强提升，建设品质城市新窗口。计划2024年上半年完成金蟾6组团、瓯新小区老旧小区改造工程。谋划长浃河两岸长廊，并对疤点进行复绿工程。结合西山西路有机更新工程，依托迷雾世界谋划开发卧云山庄地块，结合流转等政策盘活村集体自然资源。对批而未供、金角银边等土地进行清理，对四边三化、绿化、道路破损等进行修复。
三是抓服务强示范，书写民生福祉新篇章。建设新桥社区老年食堂，打造瓯翔社区服务中心，合理设置居民会客厅，全面打造便利化、实时化共享场景；做深做细儿童友好服务工作，构建“老、小”同乐共享生态。提升山前社区居家养老服务中心配套服务设施，提升馨福瓯坊、微型托育站，争创全国老年友好示范社区。打造城市书房，新桥社区力争创成省级文化特色社区。
四是抓治理强担当，探索平安建设新模式。全面启动村社社会治理工作站提升行动，实现机制建设与阵地建设相结合。贯彻落实“互联网+安监”理念，开展企业自查自报自纠；对服务企业安全生产工作的第三方机构进行考核评比，探索优胜劣汰进出机制；着重打击“厂中厂”企业、劳动密集型企业安全生产隐患，营造“铁腕治安”整治氛围。加快推进“大综合一体化”行政执法改革，加强案件办理。
五是抓党建强责任，构建共建共享新格局。重点推进“共享社·幸福里”剩余14个小区创建，并列入村社书记年度党建任务清单。强化“幸福积分”工作抓手，提供清单式、精准化服务。以全域推进“百千万”工程为抓手，加快新瓯、金蟾省级现代社区创建，瓯翔新建党群服务中心建设。持续巩固村社组织“届中体检”成果，重点强化“一正两副”后备干部选拔培养。
四、意见建议
一是加强进站协商工作。建议“一府一委两院”进一步加强进站协商工作，加强部门、站所与人大工作的联系，主动安排重点工作和难点问题等核心业务进联络站。
二是加强出台规范文件。像电瓶车充电柜等新兴行业缺少管理依据，建议出台相应的规范文件。