温州市瓯海区教育局办公室关于做好瓯海区2020年中小学（幼儿园）新教师培训班见习期结业考核工作的通知

各中小学、幼儿园：

为进一步加大新教师培养力度，努力提升新教师的专业理论水平和教学实践能力，切实做好新教师见习期培训班结业考核工作，经研究，决定开展2020年中小学（幼儿园）新教师培训班见习期结业考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核时间

2021年6月7日至2021年6月25日。

二、考核对象

瓯海区2020年中小学（幼儿园）新教师见习期培训班修满规定学时的学员。

三、考核内容

考核内容包括理论考试、基本功考核、课堂实践考核、成长档案袋考核、考勤、作业、师德和工作表现考察。具体程序为：

(一) 中小学新教师

1. 理论考试。考试内容以培训期间学习的教育教学理论为主，形式为闭卷现场考试，时间为90分钟。

2. 基本功考核。“三字一画”考核，现场指定考核内容，时间为30分钟。

3. 课堂实践考核。提前一天告知课题，分学科到指定学校进行课堂实践考核。

4. 成长档案袋考核。按照规定自我研修完成成长记录册及个人成长档案袋，现场展示观摩考核。

5. 平常学习表现。通过集中培训期间的出勤率、平常学习表现、作业完成情况等进行考核。

6. 师德和工作表现考察。新教师填写瓯海区新教师见习期培训结业鉴定表（附件1），由学校组织做好对新教师见习期间的师德和工作表现进行考察鉴定，具体流程：学校先组织新教师做一年工作表现自述，再组织问卷调查、师生座谈、民主测评等方式对新教师的师德和工作表现进行考察。交流教师的考核由交流所在学校组织进行。

(二) 幼儿园新教师

1. 课堂实践考核。提早一天公布试讲课题，10分钟现场试讲。

2. 素养答辩考核。自选共读书目之一，撰写读后感悟并现场演说（3分钟内），评委根据现场学员读后感悟提问，学员答辩。

3. 成长档案袋考核。按照规定自我研修完成成长记录册（双面纸质材料供评委评分）。

4. 日常学习表现。通过集中培训期间的出勤率、日常学习表现进行考核。

5. 师德和工作表现考察。新教师填写瓯海区新教师见习期培训结业鉴定表（附件1），由幼儿园组织做好对新教师见习期间的师德和工作表现进行考察鉴定，具体流程：幼儿园先组织新教师做一年工作表现自述，再组织问卷调查、师生座谈、民主测评等方式对新教师的师德和工作表现进行考察。交流教师的考核由交流所在学校组织进行。

请各中小学、幼儿园分别在6月16日前将瓯海区新教师见习期培训结业鉴定表（附件1）、考察测评汇总表（附件2）盖章上交瓯海区教育研究院教师教育研究室吴剑花老师和学前教育研究室黄建芬老师。联系电话：88581267  88591102。

四、考核办法

(一) 中小学：理论考试、基本功考核、课堂实践考核、成长档案袋的考核、日常学习表现由瓯海区教育研究院统一组织。考核成绩按照理论考试20%、基本功考核10%、成长档案袋10%、课堂实践考核50%、平常学习表现10%的比例计算总成绩。

幼儿园： 课堂实践考试、素养答辩考核、成长档案袋的考核、日常学习表现由瓯海区教育研究院统一组织。考核成绩按照实践考试50%、素养答辩考核10%、成长档案袋20%、日常学习表现20%的比例计算总成绩。

(二) 新教师见习期的师德和工作表现考察由所在学校、幼儿园负责组织，结果报瓯海区教育研究院。

(三) 考核结果分优秀、合格和不合格三个等级。优秀比例不超过25%；总分在60分以下或师德、工作表现差以及民主测评满意率在70％以下，集中培训缺勤四分之一的为不合格；其余为合格。

五、奖惩措施

(一) 对考核结果为优秀的学员颁发“优秀学员”证书，作为新苗评比参考依据。

(二) 考核不合格或没有参加考核的新教师，按照有关规定不能转正定级。

(三) 师德考核不合格的新教师，按照有关规定不给予结业。

六、组织管理

为加强对新教师见习期培训考核工作的领导，区教育局成立考核评选工作领导小组，金朝辉为组长，李玉宇、吴宏晔为副组长，潘时晖、郑道春、张林勇、涂雅丹、董爱敏、董晓群、陈春辉、周慧静、吴剑花、黄建芬为成员。领导小组下设办公室，张林勇兼任办公室主任，具体负责考核和评选的日常工作。

附件：

1. 温瓯教办研〔2021〕9号 附件1：瓯海区新教师见习期培训结业鉴定表 (1).doc

2. 温瓯教办研〔2021〕9号 附件2：瓯海区新教师见习期培训结业鉴定师德和工作表现考察民主测评表 (1).doc

3. 温瓯教办研〔2021〕9号 附件3：2020年瓯海区中小学(幼儿园）新教师见习期培训班结业考核学员名单.xls

温州市瓯海区教育局办公室

2021年6月7日

（此件公开发布）