各中心学校、直属学校（单位）：
为解决部分教师的实际困难，根据温州市教育局、温州市人力资源和社会保障局《关于进一步规范教师跨县域流动工作的意见》（温教人〔2013〕78号）精神，结合本区实际，现就2018年本区教师向区外流动工作有关事项通知如下。
一、流动条件
1. 坚持四项基本原则，忠诚于人民的教育事业，具有良好的职业道德和个人修养。
2. 凡要求流往市直、鹿城、龙湾、经济开发区、洞头等市区的中、小学（幼儿园）教师，应分别具备本学科大学本科、专科以上学历或具有一级教师职称，且教龄满5年。
3. 下列人员原则上不予流动：
(1) 参加教育工作未满5年者；
(2) 被评为区级及以上教坛新秀、教坛中坚未满3年者；
(3) 被评为市、区名校长名师（名班主任）未满3年者；
(4) 被评聘为中学高级教师未满3年者；
(5) 区外流入未满3年者；
(6) 取得研究生学历未满3年者；
(7) 部分紧缺学科的教师。
4. 被列为区名校长、名师（名班主任）培养对象者，在培养期间确属特殊原因要求调往区外的，需收回培养费。
二、办理程序
1. 个人申请。凡符合流动条件且有流动意向的教师，必须于4月18日前向所在学校提出书面申请，经所在学校（单位）、中心学校研究同意后，由所在学校（单位）填写《流动审批表》（附件1）一式两份，并签订《协议书》（附件2）一式两份。
2. 上报审核。各直属学校（单位）、中心学校必须于4月25日前将拟流动对象的《流动审批表》及相关材料，报区教育局政工科进行资格审核，逾期一律不予受理。
3. 组织发函。资格审核符合流动条件的拟流动对象，经区教育局党委研究确定后，报区人力资源和社会保障局备案，并于5月底由区教育局统一发函至流入学校（单位）的主管局。
4. 办理手续。经流入学校（单位）主管部门审核研究后，同意接收的，予以办理流动手续；不同意接收的，必须于8月10日前向原学校（单位）报到，由区教育局统筹安排回原学校（单位）或到其他学校（单位）受聘，如没有岗位或不服从组织安排的，将作待聘处理。
三、材料要求
1. 本人身份证、学历证书（第一学历、最高学历）、教师资格证书、职称证书、区级及以上各类获奖（荣誉）证书原件及复印件；
2. 本人结婚证原件及复印件；
3. 本人及配偶或父母户口簿、房产证原件及复印件；
4. 配偶身份证、配偶工作单位证明（主管部门盖章）。
四、工作要求
教师流动工作政策性强，涉及面广。各学校（单位）必须本着公开、公平、公正的原则，切实加强领导，严格把关，规范教师流动工作。
附件：1. 温州市企事业单位管理人员、专技人员流动审批表
2. 协议书
温州市瓯海区教育局
2018年4月17日
（此件公开发布）
附件1
温 州 市 企 事 业 单 位
管理人员、专业技术人员流动审批表
编： 号
姓 名 | 性 别 | 出 生 年 月 | 民 族 | ||||||||||
健 康 状 况 | 参加工作时间 | 入党团 时间 | 原身份 | ||||||||||
原职称 | 现 聘 职 称 | 学 历 | 工 资 金 额 | ||||||||||
现在何单位从事 何种岗位及职务 | 联系电话 | ||||||||||||
手 机 | |||||||||||||
调入何单位从事 何种岗位及职务 | |||||||||||||
专业 特长 | 何时毕业 于何院校、 系、专业 | 第一 学历 | |||||||||||
最高 学历 | |||||||||||||
简
历 | |||||||||||||
现 实 表 现 及 业 务 情 况 | |||||||||||||
受过 什么 奖励 和 处分 | ||||||||||||
有何 科研 成果 及 著作 | ||||||||||||
爱 人 情 况 | 姓名 | 出生 年月 | 家 庭 住 址 | |||||||||
何年何月毕业 于何校何专业 | 健 康 状 况 | 是 否 党团员 | ||||||||||
工作单位 (地址) | 原职称 | 现聘 职称 | ||||||||||
流 动 理 由 | ||||||||||||
调出 单位 意见 | 调出 主管 部门 意见 | |||||||||||
调入 单位 意见 | 调入 主管 部门 意见 | |||||||||||
综合 人事 部门 意见 | ||||||||||||
填表日期： 年 月 日
注：(一) 本表由要求流动人员的原单位组织负责如实填写，正反两面打印 。 (二) 本表一式二份。
附件2
协 议 书
甲方（现聘用单位）名称：______________________________
乙方（现受聘教职工）姓名：____________________________
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）和《温州市瓯海区实行教职工聘用制实施意见》（温瓯教政〔2009〕106号）的规定，____年___月 日，甲方与乙方签订聘用合同（合同编号： ），乙方受聘于__________教师岗位，担任__________工作，兼任__________工作。由于 原因，乙方要求流动到 县（市、区） 学校（单位）应聘，现双方就乙方要求向区外流动有关事项达成如下协议：
一、根据《关于做好2018年本区教师向区外流动工作的通知》（温瓯教政〔2018〕 号）文件精神，考虑乙方的实际情况，经甲方集体研究，同意乙方予以流动，并上报上级审定，按规定办理流动手续。
二、为维护正常的教育教学秩序，在乙方办理流动手续期间，甲方不再保留乙方原工作岗位，乙方愿意承担因流动而无法落实工作岗位的后果。
三、乙方在办理流动手续期间，应及时将流入学校及主管局的决定意见反馈甲方及区教育局，流入学校及主管局不同意聘用的，乙方必须在2018年8月10日前向甲方提出返校工作申请，若不按时提出申请，则视为双方终止聘用合同。
四、乙方按时提出返校工作申请后，甲方尽可能予以安排工作岗位，确实无法安排工作岗位，将上报区教育局统筹安排。如乙方不服从统筹安排的，则甲方将对乙方作待聘处理。
本协议书一式两份，甲乙双方各执一份 。
甲方（盖章）： 乙方（签章）：
甲方法定代表人
（签章）：
年 月 日