瓯海区人力资源和社会保障局2016年度政府信息公开年报

　　本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由瓯海区人力资源和社会保障局编制。全文包括政府信息公开工作的基本概况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况、政府信息公开收费及减免情况，复议、诉讼和申诉的情况、存在的主要问题及改进情况，并附公开情况统计表。

　　一 、基本概况
    今年以来，我局在区政府的领导和区政府信息公开领导小组办公室的指导下，为提高政府工作的透明度，保障公民、法人和其他组织的知情权，促进依法行政，扎实推进政府信息公开。

　　一是健全组织领导和队伍建设。信息公开工作领导小组牵头负责全局信息公开工作，把政府信息公开工作纳入各科室重要议事日程，与人力资源和社会保障工作紧密结合，同步研究、同步部署、同步推进，理顺工作关系，减少职能交叉，明确了各科室信息公开联络员，统筹做好信息公开、政策解读、舆情处置、政府网站、政务微博微信等工作。

　　二是积极拓展政务信息主动公开内容。我局坚持以公开为常态、不公开为例外原则，加强梳理本部门政府信息，进一步细化主动公开范围和公开目录，保持动态更新。对局机关行政职权目录再次进行梳理，定期向相关科室发布年度、季度信息公开指南，避免出现权责不明、相互推诿情形，保障群众知情、监督权利。重点涉及公民、法人或其他组织权利和义务的规范性文件，都要按《条例》规定全面、准确、及时做好公开工作。

　　三是严格依法依规做好信息公开工作。根据《关于进一步加强局政府信息公开工作的通知》，《关于规范政府信息公开和受理程序的通知》要求，我局不断细化、完善人力资源和社会保障系统的政府信息公开指南，及时对政府信息公开工作发生的变化作出更新、说明，明确重点。各科室、事业单位主要负责人对所有公开的内容进行审核，加强信息公开保密审查制度建设，准确把握公开范围、形式和时限，并及时报局办公室审定，确保信息公开工作及时有序。

　　四是优化整合各类政府信息公开平台。今年我局充分发挥区政府信息公开网站、本局网站、官方微博、公众微信号等各类信息公开平台和渠道作用。以区政府信息公开网站和本局网站作为信息公开第一平台，首页专门设置了信息公开专栏，实现了信息公开目录和指南的链接，所有应公开信息全部区政府信息公开网站同时公开。根据微博和微信传播快、传播广的新媒体特点，密切关注涉及本区人力资源和社会保障工作部署的重要舆情，及时发布权威信息，积极回应舆情热点，消除不实传言。

　　二、主动公开政府信息情况
    2016年度，累计主动公开政府信息432条，其中政务微博公开政府信息102条，政务微信公开政府信息46条，回应公众关注热点或重大舆情数1次，主要涉及就业信息、人才开发、劳动保障、社会保险、三公经费、人力资源和社会保障政策文件等内容。

　　我局在重点信息公开目录里设置了就业信息公开、公务员考录、事业单位招考等三大目录，公开各类就业招考信息，包括就业补贴发放，各类就业政策办理指南等，全年公开各类重点信息56条，其中就业信息40条，人事招考16条。发布的信息内容、生成时间、分类、格式都按照《目录》和《指南》要求规范，便于公众查询、阅读。
三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况
无依申请公开政府信息。

　　四、复议、诉讼和申诉情况
    2016年，我局无因政府信息公开申请被申请行政复议的情况

　　五、存在的主要问题和改进措施
    一是政府信息公开的格式还不够规范、不够及时，小部分信息还存在公开滞后的情况，今后要进一步规范。二是人员配备不足，目前政府信息公开工作仍然由工作人员兼职开展，在一定程度上影响了政府信息公开工作的深入开展，政府信息公开的形式有待拓宽和创新，主动公开力度有待进一步增强。

　　六、2017年工作思路

　　2017年，我局坚持把公开透明作为政府工作的基本制度，以保障人民群众知情、参与和监督为目标，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格执行国务院各部门有关规定，统筹推进社会保障、促进就业、职业培训、劳动维权等领域的信息公开，加强信息发布、解读和回应工作，继续强化制度机制建设，不断增强政府信息公开实效，促进依法行政，进一步提高政府公信力。

　　一是加大对政府信息公开工作的宣传力度，引导加深对政府信息公开工作的了解，提高思想认识，消除认识误区，更新思想观念，进一步增强广大干部职工做好政府信息公开工作、推进政府信息公开的主动性和自觉性。继续加强计算机信息网络安全学习，提高工作人员的信息安全意识。

　　二是不断规范政府信息公开内容，根据我局相关业务工作创新开展情况，继续完善政府信息公开项目和内容，注意把握时间节点，不断提升公开信息的时效性。

　　七.政府信息公开情况统计表

     

政府信息公开情况统计表

（2016年度）

填报单位（盖章）：温州市瓯海区人力资源和社会保障局

 

温州市瓯海区人力资源和社会保障局

2016年3月14日