本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,由瓯海区人力资源和社会保障局编制。全文包括政府信息公开工作的基本概况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况、政府信息公开收费及减免情况,复议、诉讼和申诉的情况、存在的主要问题及改进情况,并附公开情况统计表。
一 、基本概况
今年以来,我局在区政府的领导和区政府信息公开领导小组办公室的指导下,为提高政府工作的透明度,保障公民、法人和其他组织的知情权,促进依法行政,扎实推进政府信息公开。
一是健全组织领导和队伍建设。信息公开工作领导小组牵头负责全局信息公开工作,把政府信息公开工作纳入各科室重要议事日程,与人力资源和社会保障工作紧密结合,同步研究、同步部署、同步推进,理顺工作关系,减少职能交叉,明确了各科室信息公开联络员,统筹做好信息公开、政策解读、舆情处置、政府网站、政务微博微信等工作。
二是积极拓展政务信息主动公开内容。我局坚持以公开为常态、不公开为例外原则,加强梳理本部门政府信息,进一步细化主动公开范围和公开目录,保持动态更新。对局机关行政职权目录再次进行梳理,定期向相关科室发布年度、季度信息公开指南,避免出现权责不明、相互推诿情形,保障群众知情、监督权利。重点涉及公民、法人或其他组织权利和义务的规范性文件,都要按《条例》规定全面、准确、及时做好公开工作。
三是严格依法依规做好信息公开工作。根据《关于进一步加强局政府信息公开工作的通知》,《关于规范政府信息公开和受理程序的通知》要求,我局不断细化、完善人力资源和社会保障系统的政府信息公开指南,及时对政府信息公开工作发生的变化作出更新、说明,明确重点。各科室、事业单位主要负责人对所有公开的内容进行审核,加强信息公开保密审查制度建设,准确把握公开范围、形式和时限,并及时报局办公室审定,确保信息公开工作及时有序。
四是优化整合各类政府信息公开平台。今年我局充分发挥区政府信息公开网站、本局网站、官方微博、公众微信号等各类信息公开平台和渠道作用。以区政府信息公开网站和本局网站作为信息公开第一平台,首页专门设置了信息公开专栏,实现了信息公开目录和指南的链接,所有应公开信息全部区政府信息公开网站同时公开。根据微博和微信传播快、传播广的新媒体特点,密切关注涉及本区人力资源和社会保障工作部署的重要舆情,及时发布权威信息,积极回应舆情热点,消除不实传言。
二、主动公开政府信息情况
2016年度,累计主动公开政府信息432条,其中政务微博公开政府信息102条,政务微信公开政府信息46条,回应公众关注热点或重大舆情数1次,主要涉及就业信息、人才开发、劳动保障、社会保险、三公经费、人力资源和社会保障政策文件等内容。
我局在重点信息公开目录里设置了就业信息公开、公务员考录、事业单位招考等三大目录,公开各类就业招考信息,包括就业补贴发放,各类就业政策办理指南等,全年公开各类重点信息56条,其中就业信息40条,人事招考16条。发布的信息内容、生成时间、分类、格式都按照《目录》和《指南》要求规范,便于公众查询、阅读。
三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况
无依申请公开政府信息。
四、复议、诉讼和申诉情况
2016年,我局无因政府信息公开申请被申请行政复议的情况
五、存在的主要问题和改进措施
一是政府信息公开的格式还不够规范、不够及时,小部分信息还存在公开滞后的情况,今后要进一步规范。二是人员配备不足,目前政府信息公开工作仍然由工作人员兼职开展,在一定程度上影响了政府信息公开工作的深入开展,政府信息公开的形式有待拓宽和创新,主动公开力度有待进一步增强。
六、2017年工作思路
2017年,我局坚持把公开透明作为政府工作的基本制度,以保障人民群众知情、参与和监督为目标,深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,严格执行国务院各部门有关规定,统筹推进社会保障、促进就业、职业培训、劳动维权等领域的信息公开,加强信息发布、解读和回应工作,继续强化制度机制建设,不断增强政府信息公开实效,促进依法行政,进一步提高政府公信力。
一是加大对政府信息公开工作的宣传力度,引导加深对政府信息公开工作的了解,提高思想认识,消除认识误区,更新思想观念,进一步增强广大干部职工做好政府信息公开工作、推进政府信息公开的主动性和自觉性。继续加强计算机信息网络安全学习,提高工作人员的信息安全意识。
二是不断规范政府信息公开内容,根据我局相关业务工作创新开展情况,继续完善政府信息公开项目和内容,注意把握时间节点,不断提升公开信息的时效性。
七.政府信息公开情况统计表
政府信息公开情况统计表
(2016年度)
填报单位(盖章):温州市瓯海区人力资源和社会保障局
统 计 指 标 | 单位 | 统计数 |
一、主动公开情况 | —— |
|
(一)主动公开政府信息数 (不同渠道和方式公开相同信息计1条) | 条 | 432条 |
其中:主动公开规范性文件数 | 条 | 1条 |
制发规范性文件总数 | 件 | 1件 |
(二)通过不同渠道和方式公开政府信息的情况 | —— | 432条 |
1.政府公报公开政府信息数 | 条 |
|
2.政府网站公开政府信息数 | 条 | 284条 |
3.政务微博公开政府信息数 | 条 | 102条 |
4.政务微信公开政府信息数 | 条 | 46条 |
5.其他方式公开政府信息数 | 条 | 0条 |
二、回应解读情况 | —— |
|
(一)回应公众关注热点或重大舆情数 (不同方式回应同一热点或舆情计1次) | 次 | 1次 |
(二)通过不同渠道和方式回应解读的情况 | —— | 1次 |
1.参加或举办新闻发布会总次数 | 次 |
|
其中:主要负责同志参加新闻发布会次数 | 次 |
|
2.政府网站在线访谈次数 | 次 | 1次 |
其中:主要负责同志参加政府网站在线访谈次数 | 次 | 1次 |
3.政策解读稿件发布数 | 篇 |
|
4.微博微信回应事件数 | 次 | 1次 |
5.其他方式回应事件数 | 次 |
|
三、依申请公开情况 | —— |
|
(一)收到申请数 | 件 | 0件 |
1.当面申请数 | 件 |
|
2.传真申请数 | 件 |
|
3.网络申请数 | 件 |
|
4.信函申请数 | 件 |
|
(二)申请办结数 | 件 | 0件 |
1.按时办结数 | 件 |
|
2.延期办结数 | 件 |
|
(三)申请答复数 | 件 | 0件 |
1.属于已主动公开范围数 | 件 |
|
2.同意公开答复数 | 件 |
|
3.同意部分公开答复数 | 件 |
|
4.不同意公开答复数 | 件 |
|
其中:涉及国家秘密 | 件 |
|
涉及商业秘密 | 件 |
|
涉及个人隐私 | 件 |
|
危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定 | 件 |
|
不是《条例》所指政府信息 | 件 |
|
法律法规规定的其他情形 | 件 |
|
5.不属于本行政机关公开数 | 件 |
|
6.申请信息不存在数 | 件 |
|
7.告知作出更改补充数 | 件 |
|
8.告知通过其他途径办理数 | 件 |
|
四、行政复议数量 | 件 | 0件 |
(一)维持具体行政行为数 | 件 |
|
(二)被依法纠错数 | 件 |
|
(三)其他情形数 | 件 |
|
五、行政诉讼数量 | 件 | 0件 |
(一)维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数 | 件 |
|
(二)被依法纠错数 | 件 |
|
(三)其他情形数 | 件 |
|
六、举报投诉数量 | 件 | 0 |
七、依申请公开信息收取的费用 | 万元 | 0 |
八、机构建设和保障经费情况 | —— |
|
(一)政府信息公开工作专门机构数 | 个 | 1个 |
(二)设置政府信息公开查阅点数 | 个 | 1个 |
(三)从事政府信息公开工作人员数 | 人 | 1个 |
1.专职人员数(不包括政府公报及政府网站工作人员数) | 人 |
|
2.兼职人员数 | 人 | 1人 |
(四)政府信息公开专项经费(不包括用于政府公报编辑管理及政府网站建设维护等方面的经费) | 万元 | 0万元 |
九、政府信息公开会议和培训情况 | —— |
|
(一)召开政府信息公开工作会议或专题会议数 | 次 | 2次 |
(二)举办各类培训班数 | 次 | 0次 |
(三)接受培训人员数 | 人次 | 14人次 |
温州市瓯海区人力资源和社会保障局
2016年3月14日