潘苗苗代表：
您在区十届人大四次会议期间所提的《关于将心理健康筛查纳入教师体检的建议》收悉。经调查研究,现答复如下：
在深入推进素质教育的当下，中小学教师心理健康的重要性愈发凸显。您提出“将心理健康筛查纳入教师体检的建议”是为了关注教师的心理健康状况，及时发现并解决潜在问题，保障教师的身心健康，从而更好地服务于教育教学工作，我们认为该建议非常重要且十分必要。
一、关于“实施教师心理健康筛查‘全员覆盖’行动，将心理健康筛查纳入常规的教师体检中”的答复
经调查，目前我区大部分学校选择的教师体检机构为温州医科大学附属第一医院、温州市人民医院（市体检中心）、和平国际医院体检中心等，以上体检机构均设有心理健康专科门诊，经前期对接，各大体检机构赞同将心理健康筛查列入教师体检套餐中的选项，有需求的教师可自主选择该项目。因心理健康筛查涉及个人隐私，不可强制列入教师体检套餐必选项目，因此，无法做到“全员覆盖”，只能建议有需求的教师自主选择。
二、关于“在原有的教师体检价格1100元/人的基础上，加大经费支持”的答复
瓯海区历来重视职工健康保障工作，安排了每人每年1100元的体检费用，目前该体检费用标准均高于周边县市区。鉴于当前财政吃紧，尚无法再提高标准，区教育局将就提高教师体检经费标准一事继续向相关部门寻求支持。
三、关于要求“出台相关《实施方案》，制定相关指标，实施教师心理健康问题纠正工作”的答复
教师心理健康测评需由教育部门和卫健部门联合制定统一检测标准，明确检测的内容、方法和评估指标，这是一项专业性极强的工作，目前尚未出台相关方案。近期，温州市教育局正在着手制定“温州市教师心理素养十大行动方案”，旨在进一步帮助教师提升心理素养，缓解工作压力，增强职业认同感和幸福感。近年来，瓯海区教育工会以打造“幸福汇”教职工暖心服务品牌为抓手，紧扣教师早午餐质量、教师午休、课余休闲、就近停车、弹性上下班等“关键小事”，创新服务方式，提高服务质量，全链条、全方位开展暖心服务。区教职工服务中心常态化开展教师心理辅导，并通过点单服务，将中医诊疗、瑜伽理疗、芳香理疗、音乐理疗、舒心茶艺等活动送到学校，教工书画院、文学院、篮球社等12个社团和活动基地常规开展活动，既丰富了教职工文体生活，又释放了工作中的压力。以上活动在缓解教师身心压力、提升教职工心理素养方面发挥了积极作用。
教师的心理健康水平对于他们的工作满意度和学生的发展至关重要。通过将心理健康筛查纳入教师体检，可以尽早发现问题并采取干预措施，避免问题进一步恶化，这将有助于提升教师的整体健康水平，进而提高教育教学质量，瓯海区教育局将进一步加强与卫健部门、体检机构的沟通联系，不断完善教师体检套餐，更好地为全区教职工服务。
最后，感谢您对瓯海教育工作的关心和支持。
办理单位联系人：付学献，联系电话：88585313。
温州市瓯海区教育局
2025年7月8日