薛志辉、叶人等2位代表：
你们在区十届人大四次会议期间所提的《关于加强民营医院医校合作建设康复医学人才培养平台的建议》收悉。经调查研究，现答复如下：
首先，衷心感谢你们对卫生健康事业的关心和支持！你们提出的《关于加强民营医院医校合作建设康复医学人才培养平台的建议》立足实际、切中要害，对推动康复医学发展、完善医疗服务体系具有重要意义。
其次，根据瓯海区医疗机构现行管理体制，卫生健康部门主要负责辖区内公立医疗机构的规划、审批、监督及行业指导工作，而民营医疗机构的编制管理、人员招聘、薪酬体系等由民营医疗机构自主管理。因此，我局对民营医院人才队伍建设的直接管理权限有限。下一步我局将会在以下几方面着力：
一是强化政策激励与制度保障。研究设立康复医学人才专项支持政策，探索建立康复专业人才“就业补贴基金”和“民营医院职称评审绿色通道”，提高民营机构人才吸引力。温州市已出台《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》文件，对全市人才引进、住房补贴、科研资助等方面提出明确激励措施。由于区级卫生健康领域尚未制定专项配套文件，我区民营医院康复人才奖励政策可以参照市级标准执行。
二是推进医校联合培养，完善继续教育体系。截至2025年3月，我区公立医疗机构共有康复医师14人，在全区医师中占比1.77%，从占比来看数量明显少于其他医师，可见不仅是民营机构，康复医师在公立医疗机构也属于紧缺岗位。下一步，区卫健局将会同市高教新区发展中心推动温州医科大学等高等院校与辖区内民营医院开展实训基地共建，形成实习—就业一体化路径；推进“订单式”定向人才培养，提升毕业生实践能力。鼓励民营医院与三甲医院合作，开展康复医护人员进修、学术讲座、技能培训等多层次学习，逐步构建院内外联动、线上线下融合的终身教育平台。
三是加强科研合作与成果转化。支持民营医院联合高校、科研机构共建“康复医学研究平台”，推动技术研发与临床应用融合，形成“产学研用”一体化良性循环。
四是建立协调机制与评估体系。拟建立由卫健、教育、人社等部门及高校、医院共同参与的医校合作联席会议制度，定期开展评估分析，不断优化人才培养模式与资源配置效率。将继续会同相关部门，推动康复人才发展顶层设计，强化政策引导与平台支撑，全面提升康复人才质量和供给能力，助力温州打造区域康复医学高地。
最后，感谢你们对瓯海区卫生健康工作的关心和支持。
办理单位联系人：吴铖铖，联系电话：0577-88533932。
温州市瓯海区卫生健康局
2025年6月24日
（此件公开发布）