区发改局：
潘光弟代表在区十届人大四次会议期间所提的《关于提升瓯海区营商环境软实力 增强中小微企业获得感的建议》收悉。经调查研究，现将会办意见函告如下：
中小微企业是吸纳就业的主力军和稳定器，区人力社保局高度重视中小微企业稳岗就业工作，贯彻落实稳岗补贴、社保补贴等稳就业政策，特别积极鼓励小微企业招用高校毕业生。主要是做好以下三方面工作：
一、全力助企稳定用工岗位。积极搭建企业用工供需平台保障企业用工。2025年春节期间在全区开设现场招聘点14个，为企业免费提供招聘展位500个，成功为企业招聘员工1.2万名。选取全区不同行业企业100家开展每月用工缺工监测，持续开展线上公益招聘会。打造4家零工市场，免费为企业发布用工岗位，免费向企业推荐求职人员，为企业发布招聘岗位2万多个，服务求职人员3900多人，达成就业意向2400多人。2024年，2024年瓯海区开展职业技能培训12340人次，新增技能人才8922人，新增高技能人才2758人，其中新增数字高技能人才1104人，近4成人员来自于劳动密集型企业。
二、鼓励企业不裁员、少裁员。贯彻落实稳岗补贴政策，企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月（含）以上，年度未裁员或裁员率符合要求的，按大型企业返还年度实际缴纳失业保险费的30%，中小微企业返还60%。2024年共为符合裁员率要求的7919家企业发放稳岗补贴2829万元，为68家（次）企业发放一次性扩岗补贴。2025年对于美国加征关税受影响的58家对美贸易企业通过“无感智办”方式发放稳岗补贴240多万元。鼓励企业职工技能提升，2024年共有67家技能自主评价备案企业，开展企业技能人才自主评价1163人次。
三、鼓励企业招用就业重点群体。鼓励企业落实女职工产假，为落实女职工产假的企业发放社保补贴，企业落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受自生育之月起6个月社会保险补贴，补贴标准为企业缴纳养老保险、医疗保险、失业保险单位缴纳部分之和。2024年，为154家企业发放企业落实女职工产假社保补贴71.91万元。鼓励小微企业招用高校毕业生，2024年为103家小微企业发放招用高校毕业生324.55万元。积极鼓励高校毕业生到中小微企业就业，2024年为5217名高校毕业生发放就业补贴2037.6万元，发放各类技能培训补贴800余万。
以上内容供你单位统一答复代表时参考。
办理单位联系人：陈封伟，联系电话：0577-88531819。
温州市瓯海区人力资源和社会保障局
2025年5月7日