涵养人才蓄水池 打造“泽里康养”最强依靠——泽雅镇开展养老护理员职业技能培训

泽雅是瓯海区老龄化程度最高的镇街之一，全镇60岁以上常住人口超8000人，占比达28%，亟需建立一只结构合理、素质优良的专业化养老护理人才团队。近期，泽雅镇养老服务中心与瓯海区民政局合作，围绕“养老+N”开设养老护理员培训课程，致力于打通泽雅养老人才培育体系，打造职业化、专业化养老服务人才蓄水池。

以“养老+理论”提升理论素养。针对泽雅镇养老从业者缺乏职业技能、经营管理两类理论知识的现状，培训提出了“厚知识、懂服务、精管理”的复合型人才培养目标，以泽雅全域居家养老照料中心的实际岗位需求为导向，拟定课程计划，注重护理学、营养学、管理学等多学科理论交叉，促进养老护理工作规范化、科学化。

以“养老+实训”提升实操能力。培训计划采取跟班学习的方式，由浙江好帮手养老服务有限公司专业人才带班学习，随机选取服务对象走村入户，重点围绕协助进餐、生命晚期照顾服务、失智症服务及沟通技巧、风险防控、护理程序等内容进行系统性实操，让学员在实训中不断提升“熟练度”与“专业度”，成为“泽里养老好能手”

以“养老+评优”提升职业使命感。面临养老人才缺口大，人才流失严重的问题，本次培训将以评优评先打通职业上升通道，为优秀学员评先争优，依养老护理职称体系发放津贴，通过评价和待遇并蒂开花的方式，增强人才的获得感、职业荣誉感。

就如习近平总书记所说“一个社会幸福不幸福，很重要的是看老年人幸福不幸福。”泽雅将以实干作答，涵养山区养老人才蓄水池，以跬步千里，打造“泽里康养”最强依靠，为“幸福颐养、共富瓯海”建设贡献泽雅力量。