2024年1-2月瓯海区规上服务业运行情况
1-2月，在瓯海区加大企业培育、鼓励企业做大做强、促进企业创新发展等系列政策举措扶持下，随着市场环境的改善有效推动了服务业的持续健康发展，服务业整体发展势头良好，市场活力充沛，企业运营状况良好。
一、基本情况
1-2月，瓯海区规上服务业实现营业收入19.5亿元，同比增长19.4%，位列第5位，其中，其他营利性服务业实现营业收入7.1亿元，同比增长28.1%，位列第7位，类增加值4.6亿元，增速31.8%，位列第7位； 互联网、软件及技术服务业实现营业收入2.0亿元，增速126.5%，位列第2位，类增加值0.1亿元，增速-0.4%，位列第9位；交通运输、仓储实现营业收入0.6亿元，增速-28.3%，位列第7位。详见下表
附表： 2024年1－2月全市及各县（市、区）规上服务业情况 单位：亿元、% | ||||||||||||||
规上服务业 | 交通运输、仓储 | 信息传输、软件和信息技术服务业 | 营利性服务业 | |||||||||||
互联网、软件和信息技术服务业 | 其他营利性服务业 | |||||||||||||
营业收入 | 增速 | 营业收入 | 增速 | 营业收入 | 增速 | 营业收入 | 增速 | 类增加值 | 增速 | 营业收入 | 增速 | 类增加值 | 增速 | |
全市 | 159.5 | 12.7 | 6.6 | -3.7 | 44.6 | 11.9 | 8.5 | 44.3 | 1.2 | 22.5 | 45.5 | 25.2 | 22.6 | 30.3 |
鹿城 | 62.9 | 2.1 | 3.6 | -1.2 | 27.8 | 0.5 | 1.5 | 29.0 | 0.5 | 23.3 | 10.8 | 16.2 | 4.8 | 15.1 |
龙湾 | 29.0 | 17.5 | 0.9 | -9.6 | 5.4 | 10.8 | 3.2 | 10.7 | 0.4 | 5.5 | 8.3 | 23.1 | 3.2 | 4.9 |
瓯海 | 19.5 | 19.4 | 0.6 | -28.3 | 2.4 | 67.1 | 2.0 | 126.5 | 0.2 | -0.4 | 7.1 | 28.1 | 4.6 | 31.8 |
洞头 | 2.5 | 16.0 | 0.0 | 419.0 | 0.0 | 1.5 | - | - | - | - | 0.4 | 42.1 | 0.3 | 25.6 |
永嘉 | 3.4 | 24.4 | 0.0 | -58.0 | 0.2 | 29.2 | 0.1 | 15.0 | 0.0 | 20.9 | 1.4 | 44.4 | 0.7 | 18.3 |
平阳 | 8.2 | 16.1 | - | - | 0.2 | 2.9 | 0.2 | -3.8 | 0.0 | 62.6 | 5.6 | 16.4 | 1.8 | 57.7 |
苍南 | 2.3 | 48.0 | 0.0 | 100.0 | 0.6 | 1592.8 | 0.5 | 100.0 | 0.1 | 100.0 | 0.9 | 25.7 | 0.5 | 51.4 |
文成 | 1.4 | 28.3 | - | - | 0.0 | -12.7 | - | - | - | - | 1.1 | 39.7 | 0.6 | 43.5 |
泰顺 | 1.9 | 17.6 | - | - | 0.2 | 72.0 | 0.2 | 75.0 | 0.0 | 104.2 | 1.2 | 26.1 | 0.6 | 28.6 |
瑞安 | 15.4 | 34.6 | 0.2 | 45.5 | 7.2 | 53.2 | 0.5 | 27.3 | 0.1 | 45.1 | 4.0 | 40.1 | 2.1 | 64.7 |
乐清 | 9.8 | 18.0 | 0.6 | 3.5 | 0.4 | -15.8 | 0.2 | 170.3 | 0.1 | -0.5 | 4.4 | 37.4 | 3.2 | 50.5 |
龙港 | 1.7 | 9.7 | 0.1 | -47.1 | 0.1 | 19.2 | 0.1 | 19.2 | 0.0 | 0.5 | 0.3 | 48.2 | 0.1 | 545.5 |
二、存在其他营利性服务业的增长对人力资源行业的依赖度过高问题
从企业数量与占比来看：全区共有15家人力资源行业企业，占其他营利性单位数的17.9%；从营业收入与增速来看：人力资源行业参与的核算营业收入达到了3.0亿元，占其他营利性营收的42.3%，增速高达74.3%，拉动其他营利性增速23.2个百分点，贡献率高达82.8%；从类增加值的拉动与贡献来看：人力资源行业的类增加值为3.1亿元，占比其他营利性类增加值67.4%，增速81.1%。拉动其他营利性类增加值40.1个百分点，贡献率高达126%。
在收入与类增加值方面，该行业不仅占比高，增速也超过其他行业，人力资源行业在推动其他营利性服务业增长中处于核心地位，对其他营利性服务业起到强劲拉动作用，对整体营利性服务业的贡献巨大。
三、下一步工作建议
（一）其他营利性服务业对人力资源行业的依赖度过高，这既带来了高速增长的机遇，也隐藏着潜在的风险。一旦人力资源行业出现波动或问题，可能对整个其他营利性服务业产生重大影响。因此，需要采取措施降低这种依赖度，通过多元化发展、优化产业结构等方式，提高其他营利性服务业的韧性和稳定性。同时，也需要加强对人力资源行业的监管和调控，确保其健康发展，为其他营利性服务业提供持续、稳定的支持。
（二）加大政策扶持的砝码，为企业做大做强提供坚实支撑和强劲动力。为了有效促进服务业的发展，我区制定并实施加大企业培育、鼓励企业做大做强、促进企业创新发展等系列政策，旨在降低企业经营成本，激发市场活力，推动服务业向高端化、专业化、品质化方向发展。各有关部门要切实抓好落实，确保各项政策落实到位，切实减轻企业负担和经营成本，提高企业效益和竞争力，推动服务业的平稳发展。
（三）科学规划规模以上服务业的布局，推动全行业的平衡发展。各相关部门需深刻理解服务业发展的深远意义，牢牢把握产业结构调整与升级的重要时机，主动调整内部构造，推动服务业行业的蓬勃发展，促进规模以上服务业的均衡进步，进一步提升服务业的产业层次，为服务业经济增长持续注入活力与动力。