瓯海区牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚持目标导向、问题导向、结果导向，不断完善常态长效机制，织密织牢河湖长制责任网，全力解决河湖突出问题，推动河湖长制走深走实。
勤履职、重落实，夯实河湖长制基础工作。率先制定印发2024年河长履职提升要点，明确三级河长职责，科学量化履职。今年以来，区级河长积极牵头调研河道问题，协调整治河湖重大问题10个，打通了“上报、受理、处理、反馈”闭环链条。启动河湖长履职约谈机制，提请区政府约谈履职不到位河长4名，推动各级河长从“有名有责”向“有能有效”转变。持续完善河湖长制工作体系，全区13个镇街、196个村社所有河流实现河湖长制全覆盖，形成了区级河长牵头负责、镇级河长具体领办、村级河长日常管护的工作格局。
聚合力、抓常态，推动河湖面貌持续改善。围绕治水圆心，广泛凝聚部门、乡镇及群众治水力量，打通信息壁垒，开展河湖问题排查整治，推动河湖面貌和水质环境持续改善。实行“一周一通报”，督促属地及时整改即将逾期问题，实现河道问题动态清零。实行“一月一督办”，开展河道巡查，发布督办通知单，形成清单交办整改，提升河长履职成效。今年以来，全区各级河长累计巡河2905次，报送并整改问题1698个，区河长办、治水办联合督查河道问题12处，并作为考核重要内容，倒逼河长落责到位。
求突破、促提升，赋能河湖长制机制创新。抓“党建+河长”，通过打造22个“水上支部”，破解水域保护工作“一管不能到底”末梢难题。抓“高校+河长”，聚焦校园河道“专人专管”，学校后勤处处长任高校河长，补齐高校河道管理“最后一环”。抓“数字+河长”，推行电子河长，建立水质“红黄绿”三色预警机制，对龙舟湖等26条河道实时监测，形成地、水、人立体式监管体系。抓“全民+河长”，广泛发动多领域“志愿者”担任群众河长，推出“泽雅护河队”“高校河长”等参与模式，其中泽雅护河队以“运动+河长”主题，发动2200余人开展巡河、长度达825公里。