今年以来，瓯海区聚焦河湖长制迭代升级，全力推进体制机制建设，全面提升河湖长履职能力，共同绘就“幸福河湖、山水瓯海”美丽图景。
强化责任机制建设，形成河湖长制工作强大合力。根据《浙江省人民政府办公厅关于建立浙江省全面推行河湖长制工作联席会议制度的通知》精神，区水利局及时理顺河湖长制工作机制，将区河长制办公室与区治水办分离，在区水利局下设河湖管理中心，全面推行河湖长制工作联席会议制度。同时，制定印发区级成员单位名单、成员单位职责、河湖长制工作联席会议工作规则、河湖长述职工作制度、总河长令发布工作规程等文件，动态发布河湖长制工作进展情况，落细落实上级决策部署。
健全考核机制建设，保障河湖长制工作科学有效。细化河长履职内容，增加河长问题报送分值，引导河长从巡查导向到以发现问题、处理问题为导向。增加河道水质关联站位考核项，将河道水质作为评价河长履职情况的重要指标，有效调动河长履职积极性。完善河长制信息平台，在平台中增加河道断面关联项、一河一策、项目清单、问题清单等模块，优化河长履职管理体系，实现河长制信息化。助力河长规范履职，为全区30名区级河长定制履职手册，帮助其提升管理水平和业务能力，2022年全区区级河长累计巡河370次，全体河长巡查河湖累计19959次。加强问责约谈力度，制定河长履职积分排名，及时约谈履职不合格河长及不合格率较高的镇级总河长，持续提升河湖问题上报数和解决数，2022年全区累计办结河湖问题7408个。
开展美丽河湖行动，推动河湖长制工作落地见效。通过开展河道保洁、和美乡村行动对河道管理范围内乱搭乱建、胡乱堆放、胡乱采挖等问题进行全面排查整改。大力开展美丽河湖·水上碧道建设，2022年龙舟湖创成省级美丽河湖，高教园区水上碧道工程通过市级创建验收，新增水上碧道（美丽河湖）13.3公里，完成率110%，创建公里数全市第一。积极申报2023 年全省幸福河湖试点县，推动河湖治理体系和治理能力现代化，引领构建全域高品质幸福河湖网。目前，《瓯海区全域幸福河湖建设规划》（报批稿）已获区政府同意批复，下一步将严格按照建设规划组织实施，努力打造江河流域治理现代化先行示范区。