根据《中共温州市瓯海区委全面深化改革委员会 关于构建“1+5+16”产业政策体系推动经济高质量发展的意见（修订版）》（瓯委改发〔2021〕3号）精神，经审核，下列人员符合高技能人才引育个人奖励条件，决定给予相应个人奖励，现予以公示。公示期2022年1月5日至2022年1月11日。如有异议，请及时向我们联系，联系电话：88581557。
序号 | 姓名 | 性别 | 职业（工种） | 技能等级 | 取证时间 | 奖励标准（元） | 申请次数 | 本次拟发金额（元） | 工作单位 | 备注 |
1 | 徐洁 | 女 | 劳动关系协调员 | 二级 | 2019.08.28 | 10000 | 再次 | 5000 | 温州交运集团娄桥机动车驾驶学校有限公司 | |
2 | 余夙如 | 男 | 保安员 | 二级 | 2020.06.05 | 10000 | 再次 | 5000 | 浙江强盾保安服务有限公司 | |
3 | 吴礼忠 | 男 | 保安员 | 二级 | 2020.12.07 | 10000 | 首次 | 5000 | 温州市瓯海保安服务有限公司 | |
4 | 李光华 | 男 | 保安员 | 二级 | 2020.11.23 | 10000 | 首次 | 5000 | 浙江强盾保安服务有限公司 | |
5 | 夏克木 | 男 | 保安员 | 二级 | 2021.02.24 | 10000 | 首次 | 5000 | 温州市瓯海保安服务有限公司 | |
6 | 连路路 | 男 | 电工 | 二级 | 2021.02.24 | 10000 | 首次 | 5000 | 温州市远华企业有限公司 | |
7 | 吴灼红 | 男 | 电工 | 二级 | 2021.02.24 | 10000 | 首次 | 5000 | 温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司 | |
8 | 胡鑫 | 男 | 钳工 | 二级 | 2020.12.09 | 20000 | 首次 | 10000 | 温州伟裕精密模具有限公司 | 紧缺岗位工种 |
9 | 孟现计 | 男 | 钳工 | 二级 | 2019.11.27 | 20000 | 首次 | 10000 | 浙江恒田科技有限公司 | 紧缺岗位工种 |
10 | 黄坚敏 | 男 | 钳工 | 二级 | 2020.12.09 | 20000 | 首次 | 10000 | 华联机械集团有限公司 | 紧缺岗位工种 |
11 | 王化强 | 男 | 钳工 | 二级 | 2020.12.08 | 20000 | 首次 | 10000 | 浙江万超电器有限公司 | 紧缺岗位工种 |
12 | 朱千存 | 男 | 钳工 | 二级 | 2020.12.08 | 20000 | 首次 | 10000 | 浙江红润光学有限公司 | 紧缺岗位工种 |
13 | 黄海金 | 女 | 西式面点师 | 二级 | 2020.12.11 | 10000 | 首次 | 5000 | 浙江桂香村食品连锁有限公司 | |
14 | 尤锦浪 | 男 | 车工 | 一级 | 2020.11.06 | 40000 | 首次 | 20000 | 浙江威欧希科技股份有限公司 | 紧缺岗位工种 |
温州市瓯海区人力资源和社会保障局
2022年1月5日