温州市瓯海区教育局关于做好2020年区内教师流动工作的通知

发布日期：2020-05-08 16:02 访问次数: 来源：区教育局

各中小学、幼儿园，社区学院：

为进一步优化教师队伍结构，促进教师科学合理流动，结合我区校网调整等实际情况，现就做好2020年区内公办中小学和幼儿园、社区学院（以下称“学校”）教师流动工作有关事项通知如下：

一、工作原则

教师流动既要考虑教育事业发展的实际需要，也应体现以人为本的精神，按照“均衡、合理、有序”的要求，应遵循以下原则：

(一) 坚持按编配置的原则。超编学校教师原则上“只出不进”，空（满）编学校要根据规定比例控制流出教师数量。鼓励超编学校、撤并学校教师向空编学校有序流动。高学段学校教师可往低学段学校流动，严格控制低学段学校教师向高学段学校流动，学前教育学段与中小学段之间不予流动。

(二) 坚持优化配置的原则。学校要根据生源情况、人员结构和发展趋势统筹考虑人员进出，优化教师队伍的学科、学历、年龄、职称、性别结构。

(三) 坚持统筹配置的原则。学校要根据课程设置和岗位设置情况配备学科教师，注重配齐小学思品、音乐、美术、体育、信息技术等小学科教师。小学科专业教师原则上专职从事本专业课的教学工作。

(四) 坚持按岗配置的原则。流动的教师按流入学校已设置岗位方案进行岗位聘任，对应等级岗位已满的一般予以低聘。

二、流动条件

(一) 申请区内流动的对象须具备以下基本条件之一（申请社区学院除外）。

1．要求流到居住地附近或回原户籍所在地的；

2．父母（公婆、岳父母）身边无人确需照顾的；

3．其他特殊原因需要流动的。

(二) 申请流向社区学院的对象需具备以下基本条件。

1. 全日制普通高校本科及以上学历，专业为中文及其相关专业，性别男性，年龄在35周岁及以下；

2. 能熟练使用常用办公软件，具有文秘或办公室行政工作经历者优先；

3. 具有较强的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力，能够承受较为繁重的工作任务。

(三) 有下列情况之一者，原则上不予流动。

1．配偶或直系亲属已在申请流入学校任教的；

2．中小学新教师考录后未满5年服务期或跟岗锻炼后在本校任教未满2个学年的，幼儿园新教师（含事业编制报备员额）考录后未满2年的；

3. 从区外流入或区内流动后，在本校任教未满3个学年的；

4. 取得中、高级教师职称后，在参评学校任教未满3个学年的；

5．取得在职硕士研究生学历（学位）证书后，在本校任教未满3个学年的；

6. 受党纪（政纪）处分、通报批评未满三年的；

7. 近三年有师德考核不合格或学年考核被评定为基本称职、不称职的。

时间期限计算至2020年8月31日，属于学校学科富余教师不受以上第4、5条的服务年限限制。

三、流动程序

(一) 公布岗位。区教育局根据全区学校编制和学科需求实际，按照区内流动与招聘新教师统筹兼顾的原则，综合考虑确定拟流入学校的学科岗位。

(二) 个人申报。凡符合流动条件有意向流动的教师，于5月15日前向所在学校提出流动申请，每人申报一个对口学科岗位，填写《瓯海区教师流动申请表》（附件3）并提供相关材料。

(三) 学校核定。所在学校根据教师本人提供的材料，对申报对象的资格进行初审，按照流动条件和控制比例要求，经学校班子集体研究后确定上报拟流动对象。属超编学校学科富余教师分流的优先考虑，下学年拟撤并、停招等学校教师流动不受条件、比例限制。

学校申报区内流动教师数原则上不超过在编教职工总数的8% （按比例不到1名的学校可按1名计），且同一学科区内流动的教师数不得超过2人。

(四) 材料上报。

1. 本次区内教师流动工作采用网上申报方式，由所在学校登录智慧教育云平台（yun.ohedu.cn）评比栏目中填写《2020年瓯海区区内教师流动基本情况信息表》（按字段说明要求填写），同时按附件5要求拍照上传附件3.《瓯海区区内教师流动申请表》（需现任教学校意见并盖校印）及相关资料（具体见附件6，需现任教学校审核、盖校印、审核人签名）。

2. 截止时间为2020年5月20日17:30，逾期不予受理，资料上传必须齐全且按规定格式要求上传。

(五) 组织考核。区教育局对拟流动对象的材料进行资格复审，凡不符合流动条件的，取消流动资格。如同一岗位申报人数多于岗位数的，由流入学校组织考核，考核方式集体研究决定。学校考核组一般不少于5人，其中本学科一线教师代表不少于三分之二。完成考核后及时向区教育局报送考核评分结果。

(六) 确定对象。根据考核结果，按照有关学校学科岗位实际需求情况，由局党委研究确定流动对象。

(七) 办理手续。对确定流动的对象，办理流动聘用手续；对未被确定为流动对象的，须于8月15日前返回原学校，逾期不返回的作待聘处理。

四、其他事项

(一) 教师流动工作涉及面广、政策性强，各学校要严格按照文件精神，认真组织实施，并将本通知精神及时传达到全体教师。

(二) 确保公平、公开、公正，防止弄虚作假行为的发生。对违反规定，弄虚作假、徇私舞弊者将作严肃处理。

(三) 本通知由区教育局组织人事科负责解释。

附件：

1.温瓯教政〔2020〕80号附件1.2020年中小学教师区内流动岗位表.xlsx