区人事劳动局2009年政府信息公开年度报告

本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，由瓯海区人事劳动局编制的2009年度政府信息公开年度报告。本报告由概述，政府信息主动公开情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，公开的收费及减免情况，复议、诉讼和申诉的情况，主要问题和改进措施、其他报告事项及情况统计表等八部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2009年1月1日起至2009年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与瓯海区人事劳动局联系，地址：温州市将军桥兴海路50号，电话：88529986，电子邮箱：ohrsldj@ ouhai.gov.cn。

一、基本概况

推进政府信息公开工作是深入推行政务公开，转变政府职能，实现管理创新，建设人民满意的服务型政府的一项重要工作。自《条例》实施之日起，我局领导高度高度重视，根据全区政府信息工作部署和要求，积极把政府信息公开工作列入重要议事日程，着手成立了局政府信息公开工作领导小组，并设立办公室，按“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专门机构抓落实”的工作机制开展工作。出台了《瓯海区人事劳动局政府信息公开工作制度（试行）》、《瓯海区人事劳动局信息公开暂行办法》。同时，我局在全面梳理需公开的政府信息基础上，制定了《区人事劳动局政府信息公开目录》和《区人事劳动局政府信息公开指南》，并通过政务网站公开发布，方便了公众查询。截至2009年底，我局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

我局对公开的政府信息进行了梳理和编目，全年主动公开政府信息31条。在主动公开的信息中，机构概况类信息2条，政策法规类信息2条，本单位业务工作类信息17条，属于人事信息10条。

三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

2009年度我局主动公开的政府信息，均公布在瓯海区政府信息公开网站上，同时我局2009年没有收到群众书面主动要求公开政府信息的申请。

四、政府信息公开的收费及减免情况

我局政府信息公开受理的工作人员均在本单位中调剂。政府信息公开事务的经费纳入本单位财政管理。

由于2009年未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案，因此未发生与诉讼（行政复议、行政申诉）有关的费用。

五、复议、诉讼和申诉情况

我局2009年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。

六、存在的主要问题和改进措施

（一）存在的主要问题

2009年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要是忙于业务工作而对信息公开认识不够，导致个别信息的时效性欠缺，信息公开内容范围不广，公开网站的内容还有待充实。

（二）改进措施

1、提高认识，强化“阳光意识”。政府机关工作人员要树立“阳光意识”，转变思想观念，认识到信息公开的目的是促进政治民主、经济发展和社会进步。要使“以公开为原则，以不公开为例外”的精神逐步成为政府官员的执政理念。

2、完善机制，促进信息公开。要建立一整套的信息筛选和发布机制，建立相应的归类查询制度。完善与群众的经常沟通机制，在信息提供中应该强化服务意识，把它当成一种面向社会公众提供的服务，才能更好地向群众提供信息.

3、加强监督，确保公开质量。定期召开会议，研究实施信息公开的监督与考核工作。建立信息公开工作定期检查分析制度，强化监督制约措施。

七、其他事项

我局2009年度需要报告的事项无。

八、政府信息公开情况统计报表